40代となって転職したいと思ったとき、年齢のことを考えてしまう方も多いでしょう。
「40代になって転職するとみじめに思われるのではないか？」
たしかに世間にはこのようなイメージがあるのかもしれません。
しかし、それを挑戦を諦める理由にするのはもったいないです。
この記事では40代の転職をみじめに思うことなく、成功させるためのポイントを紹介します。
40代の転職がみじめになりやすい3つの理由
まずは、なぜ40代の転職がみじめとなりやすいか、またはそのようなイメージがあるのか、以下に理由を解説します。
40代になると応募できる求人が減るから
40代からは応募可能な求人数がグッと減ります。
企業では即戦力として活躍する人材か、長期的に事業に貢献する人材を期待して求人を出すからです。
40代になると20代や30代に比べて、採用しても自社に勤める年数が必然的に短くなります。
特に、即戦力として認められなかった場合は、教育の手間も増えるためおのずと敬遠されます。
応募先が見つからなければ、無職となりみじめな思いをしてしまいます。
ポテンシャル採用の可能性が低いから
転職のときには、ポテンシャル採用を狙うことがよくあります。
第二新卒くらいの若い人の場合、伸びしろがありそうなら採用するという企業も多いですが、40代になるとポテンシャル採用をしてもらえることはあまりありません。
年齢的に40代では新しいことを学ぶスキルが若手に比べると低いと考えられてしまうからです。
家庭内でのすり合わせが必要だから
40代になると、家族から理解を得られなくてみじめな状況になる場合があります。
家庭内で働き方のすり合わせをせずに転職を進めてしまったのが原因で、配偶者から不満を告げられてトラブルになることもあります。
年収や勤務時間などの影響で家庭に影響が出る場合は、事前に家庭内で話し合うことが大切です。
40代からの転職を成功させるための5つのポイント
40代で転職を成功させて、みじめな思いをしないためには重要なポイントが5つあります。
企業側の視点からも40代に何が求められているのかを考えてみましょう。
自分の中での希望を明確にする
まずは、あなたが転職するときに求めていることを明確にすることが重要です。
転職後に収入がどのくらいあればいいのか、働きやすさはどうか、仕事のやりがいはありそうか、などのこだわりたいポイントを探ります。
40代だからといって働き先があるだけでよいと妥協するかもしれませんが、自分が希望することが一つも叶えられそうにない転職先を選ぶと、長続きせず結局失敗してしまう恐れがあります。
少ない選択肢の中でも、なるべく自分の希望を満たせる転職先を選ぶことが大切です。
経験分野への転職を目指す
40代の転職では、今まで経験を積んできた分野で働くということが最も転職の成功率が高いです。
経験分野での転職なら、実力をアピールしやすく企業側に即戦力と捉えてもらいやすいでしょう。
スペシャリストやマネージャーとしての活躍も視野に入れ、キャリアアップに臨むポジティブな気持ちが大切です。
未経験分野への転職では業界や職種を厳選する
もしも40代になって未経験分野に転職したいときには、業界や職種を絞り込むことが必要です。
介護サービスや運送業のように人材不足が著しい業界や、営業や販売などの人手が必要な職種であれば40代であったとしてもチャレンジできる可能性があります。
需要と供給の市場状況を調べて、採用可能性のある業界や職種を選ぶことが肝心です。
企業分析を徹底してアピールポイントを決める
興味のある転職先の企業を見つけたら、企業分析を徹底しておこないましょう。
その企業に転職したときに、自分がどのような貢献ができるかによって採用の可否が決まります。
企業分析によって自分のスキルや経験と照らし合わせたときに、強みを活かせそうであれば採用の可能性が高いでしょう。
例えば、あなたがSEO分野に精通している場合、興味のある企業のホームページを分析して、以下のように改善が必要な点を特定しましょう。
- ページのロード速度が遅い
- メタデータが最適化されていない
- コンテンツが十分にキーワードをターゲットにしていない
これらの具体的な問題点を発見したら、これらの問題に対する解決策を提案します。
「御社のホームページのメタデータ最適化をおこなうことで、検索エンジンでの可視性を高め、トラフィックを増加させることが可能です。私のSEOスキルを活用して結果を出す自信があります！」
また、企業の事業方針や組織文化も分析して、速やかに順応できるかどうかも考えることが大切です。
転職後のキャリアプランを立てる
20代前半で就職して60歳で定年になるという流れを考えると、40代はターニングポイントと捉えられます。
40代の転職では今後のキャリアプランを考えることが重要です。
転職後にどのように成長していきたいか、どんな仕事に携わっていきたいかを考えると具体的に良い転職先を選び出せます。
最終的にやりたいことを目標として、必要なキャリアアップのために転職するという意識を持ちましょう。
まとめ
40代になって転職してもみじめな結果になるとは限りません。
企業が40代という年齢に対して持っている考え方を理解して転職先を探せば、喜んで受け入れてもらえるチャンスがあります。
40代になるとポテンシャル採用を期待することは難しくなりますが、自分の経験やキャリアを生かして貢献できることをアピールすれば、期待の人材として採用してくれる企業に出会えるはずです。
40代だからといってあきらめずに、より良い働き方をするために転職に挑戦してみましょう。
